SCIENCES DE LA VIE - APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT

Alignement, adaptabilité et accessibilité : Les clés de la formation et du développement dans les sciences de la vie

Les entreprises du secteur des sciences de la vie doivent comprendre l’évolution de la réglementation en matière de conformité et la communiquer à leurs employés dans le monde entier. Les réglementations clés, telles que la norme 21 CFR Part 11, la loi de 1996 sur la transférabilité et la responsabilisation en matière d’assurance maladie (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA) et le règlement général sur la protection des données (RGPD) ont un impact variable sur les membres des équipes et nécessitent souvent des programmes de formation et de développement pour assurer la conformité.

Les formations en classe et en ligne sont des éléments importants des programmes mondiaux de conformité, de développement professionnel et de formation continue ou de soutien. Qu’il s’agisse de cours dispensés par un enseignant, en ligne ou mixtes, les supports multilingues aident les employés à intégrer les contenus plus efficacement. L’équipe d’experts de SDL peut vous aider à localiser les contenus afin d’améliorer la qualité et l’efficacité de vos programmes de recrutement et de fidélisation, de formation et de développement. Nous pouvons vous aider à développer et à mettre en œuvre une stratégie complète de localisation de contenus qui contribue à impliquer et à former vos employés.

Un avantage concurrentiel

Maintenez-vous en conformité

Les programmes d’intégration pour les nouveaux employés incluent généralement l’étude des procédures opérationnelles standard (SOP) et d’autres informations relatives à la conformité. Assurez une meilleure compréhension en localisant ces contenus. En fonction de leurs rôles, les membres de votre équipe de R&D peuvent par exemple avoir besoin d’une formation aux bonnes pratiques cliniques, de laboratoire et de fabrication (BPC, BPL ou BPF). Augmentez la conformité et la compréhension en supprimant les barrières culturelles et en proposant des programmes localisés. Cette approche garantit une compréhension fondamentale commune aux membres de l’équipe, où qu’ils se trouvent, tout en réduisant le risque de non-conformité aux lois et aux réglementations régionales applicables.

Les programmes de formation des employés offrent une occasion unique de promouvoir une culture de responsabilité et de conformité. Ils permettent également aux managers d’évaluer la compréhension des employés des politiques de l’entreprise ainsi que des lois applicables.

Maximiser le développement professionnel

Vous pouvez encourager les membres de votre équipe à élargir leur base de connaissances avec un apprentissage ciblé sur des sujets importants tels que les normes du secteur (CDISC, modèle de référence eDMS, eCTD, modèle de référence TMF, etc.). Une base solide dans ces domaines aidera les membres de l’équipe à comprendre leur rôle dans le processus plus vaste de développement de médicaments, tout en produisant des produits de meilleure qualité.

Les apprenants visuels, auditifs ou kinesthésiques ont besoin de la présentation de ce type de contenus par différents canaux. Les apprenants handicapés ont besoin d’adaptations supplémentaires (transcription audio, braille, etc.). Mais tous les types de formation bénéficient de la localisation des contenus. Si les apprenants peuvent facilement identifier les contenus dans leur langue maternelle, ils peuvent assimiler et appliquer les concepts plus rapidement. Cette efficacité peut résulter en une intégration plus rapide et plus efficace et en une hausse de la productivité individuelle et collective.

Impliquez vos équipes

Qu’il s’agisse d’une formation obligatoire ou facultative, vos publics interdisciplinaires attendent une expérience stimulante. Les cours en classe et les programmes d’e-learning peuvent aider à former le personnel, à créer une culture et à construire une base commune pour les membres d’une équipe.  Supprimer les barrières culturelles et localiser le contenu permet d’aller plus loin que le simple respect de la conformité. En impliquant les membres des équipes avec un contenu de formation localisé, vous améliorez leur apprentissage et leur permettez de se concentrer sur la créativité et la résolution de problèmes, et contribuez ainsi à renforcer la capacité d’innovation de votre entreprise. Ce simple avantage peut avoir un impact majeur en accélérant les périodes de développement et les plans potentiels d’autorisation de mise sur le marché de nouveaux produits thérapeutiques.

Simplifier la science de l’apprentissage

Augmentez la rétention de vos employés grâce à des formations localisées et stimulantes

Alignez les programmes régionaux de développement professionnel sur les objectifs mondiaux de R&D

Encouragez l’évolution professionnelle tout en augmentant l’expertise interne

Offrez une meilleure expérience pour l’apprentissage dans votre organisation

Rendez les contenus de votre formation accessibles à tous les membres de l’équipe

Fournir des services linguistiques spécialisés aux entreprises mondiales du secteur des sciences de la vie

SDL accompagne les équipes de ressources humaines, de formation et de développement du secteur des sciences de la vie grâce à une solide équipe de plus de 1 200 traducteurs répartis dans 59 bureaux et plus de 15 000 traducteurs indépendants testés et qualifiés. Nous travaillons avec de nombreux formats de fichiers, y compris SCORM, HTML 5 et vidéo, à toutes les étapes de développement des contenus d’e-learning. Notre équipe comprend des traducteurs qui apportent à nos clients leur expérience dans les domaines des sciences de la vie, des ressources humaines et de la conception et du développement de formations.

Notre objectif est de vous aider à diffuser votre message mondial dans un contexte local.  SDL met à votre disposition son expertise du secteur, ses compétences en matière de traduction et ses connaissances culturelles locales, afin que votre message ne soit pas affaibli mais qu’il soit livré de la manière la plus claire et la plus précise possible.

Alignez les contenus, adaptez-les au public cible et rendez-les accessibles grâce à notre expertise culturelle et de localisation :

Canaux HORS LIGNE

  • Composition multilingue
  • Adaptation de contenus
  • Adaptation d’images
Canaux EN LIGNE

  • Connecteurs aux CMS et LMS
  • Implémentation automatisée des contenus
  • Composants interactifs
Montage vidéo

  • Sous-titrage et voix off
  • Texte à l’écran
  • Transcription
  • Conversion vidéo et re-shooting
  • Audio

NOTRE PROMESSE

Nos technologies associées à notre expertise linguistique vous permettent de gagner en valeur ajoutée auprès de vos clients partout dans le monde